Retour sommaire livret développement durable
Ce volet concerne la volonté de cgl pack de mettre la personne au centre des préoccupations de l'entreprise. Pour faciliter la vie personnelle des salariés et leur faire gagner du temps, cgl pack met en place des services qui revêtissent des caractéristiques différentes selon les sites :
A Annecy par exemple, depuis septembre 2010, les Ressources Humaines et la personne chargée de l’accueil ont mis en place les actions suivantes :
* livraison de paniers bio (logo Jojobio)
* livraison de courses, (logo Provencia shop)
* montage pneus neige sur le parking (logo les pneus chez vous),
* mise à disposition d’un point de collecte des capsules de café Nespresso usagées (logo Nespresso à mettre et à trouver sur internet)
* possibilité de prendre ses repas du midi au restaurant d'entreprise Fournier selon des conditions de tarifs préférentiels

Pour Lorient, le comité d’entreprise et la direction envisagent des actions à venir sur le premier trimestre 2011 telles que :
le prêt du camion de la société pour les déménagements personnels des salariés
mise en place de prêts financiers sans caution à 1% d'intérêt
souplesse dans les horaires pour permettre aux salariés ayant des horaires de bureaux d'avoir des rendez-vous chez le médecin
mise en relation avec un organisme d'aide au logement (recherche, déménagement...)
mise à disposition d'un espace de restauration avec possibilité de commander des repas
possibilité de déposer son courrier personnel (affranchissement à la charge du salarié)

Consolider les actions de 2010 et être à l’écoute du personnel pour d’autres services à la personne.
Mise en place d’un « chèque » sport et culture pour l’ensemble des salariés.