Retour sommaire livret développement durable

Les moyens humains :

Pour assurer notre croissance par l’innovation, cgl pack a construit une organisation privilégiant réactivité et proximité sur chacun de ses deux sites. Cette organisation s’appuie sur deux niveaux :

• 1) une organisation mutualisée qui regroupe la R&D, le design, le marketing, la communication et le commercial. Celle-ci a pour objectif de concevoir techniquement et esthétiquement, réfléchir aux nouvelles tendances, diffuser notre savoir-faire et vendre nos concepts et produits.
• 2) Organisation par site qui regroupe les services projets, bureau d’études, outillages et prototypages. Celle-ci a pour objectif de proposer une réponse technique pour le client, de concevoir les plans du projet et d’élaborer l’outillage de production.

cgl pack investit chaque année environ 1.5% en R&D, conçoit 3 à 4 nouveaux concepts packaging par an et investit dans des nouvelles technologies industrielles à hauteur de 15 % de son CA.

Quelques chiffres :

• 241 personnes
• 44 M€ de Chiffres d’Affaires (2010) dont 15 % réalisés à l’international
• 2 sites industriels autonomes : Lorient et Annecy (photo carte de France si place suffisante)
• Près de 12 000 T de matières transformées par an
• 2 millions d’emballages produits chaque jour

Répartition par services :

Répartition nombre salariés par service à fin décembre 2010

Formations

cgl pack s’attache à conserver les savoirs et parfaire la connaissance de ses salariés en investissant régulièrement dans la formation : ci-dessous les dépenses en formation exprimées en pourcentage de la masse salariale.

• 2008 ==> 4%
• 2009 ==> 2%
• 2010 ==> 2,9%

NB : la baisse de 2009 s’explique en raison d’une année économiquement difficile.

Le Métier de Cgl Pack